我所舉辦新型智庫建設軟科學研究沙龍
發布時間：2017-09-01 發布來源：尊龙凯时 - 人生就是搏!
2017年8月29日下午，2017年第3期（總第35期）軟科學研究沙龍在我所1015學術報告廳舉行。本期沙龍的主題爲“新型智庫建設”。市科委發展研究處副處長段曉陽，我所黨總支書記、所長駱大進，黨總支副書記、副所長張聰慧和中國人民大學重陽金融研究院執行院長王文教授，上海社會科學院智庫建設處（研究室）于蕾處長，華東師範大學城市與區域科學學院院長杜德斌教授，上海交通大學安泰經濟與管理學院羅守貴教授，上海工程技術大學張健民教授等出席了本次沙龍。會議由駱大進所長主持。
王文院長在主題發言中指出，影響力是智庫之源，智庫建設及運營應圍繞提升影響力這一核心目標開展，包括決策影響力、社會影響力和國際影響力。建設新型智庫應包括三個方面，一是基于學術、超越學術，改革過去以學術爲核心要務的評價標准。二是注重智庫成果的特點，改進寫作文風，提高專報質量。三是應開展基于市場化的制度性突破。“人大重陽”成立以來，之所以能夠取得迅速發展，首先是改革人事制度，能上能下、可進可退；其次是改革激勵制度，實現預算自主權，突出成果、活動影響力的考核激勵；最後是改革外事制度，簡化外事審批流程、增強國際合作靈活性。
于蕾處長介紹了上海社科院建設國家高端智庫的主要經驗做法。一是改革評價機制，一方面對于科研人員的考核不局限于傳統的論文、專著，也包括專報、批示、媒體發聲、參加會議等，另一方面重新制定職稱晉升標准，設置基礎型研究員和應用型研究員，重視培養以決策咨詢研究爲主的應用型研究員；二是改革人員聘用制度，吸引在實務部門從事領導工作的或實務部門的研究型領導到上海社科院工作；三是改革經費配置，通過設置專項經費、承接橫向委托課題，成立智庫建設基金等手段鼓勵科研人員積極性。
與會的專家學者就智庫建設的運行機制、人才激勵與評價以及目前高校、科研院所建設智庫遇到的問題等議題進行了熱烈的討論。
